践行企业文化,凝聚亚豪再上巅峰的精神动力——亚豪第一期企业文化宣导培训会日前召开

发布时间: 2013-04-15

    2013年4月15日,亚豪机构第一期企业文化宣导培训会在公司总部大会议室如期召开。公司经理级以上共40余位管理人员参加了本次培训,公司副总经理任启鑫总也列席了本次会议,与大家共同进行了企业文化的学习及探讨。

    在人力资源部赵成才总监的主持与宣讲下,与会人员从亚豪愿景、使命、核心价值观、经营管理理念、客户服务理念、团队建设理念、人力资源理念、工作理念及亚豪人的人格追求、员工与管理人员行为准则共计十个方面,深入浅出地理解了公司的企业文化体系,对亚豪的价值观有了更深刻的认知,并高度统一了作为一名合格的亚豪人所应具备的职业素养与行为准则。



    任总与赵总表示,企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,形成强大的凝聚力、向心力和约束力,是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。希望公司每一位管理人员,可以通过对企业文化的深入学习与理解,不但从思想高度上武装个人及团队,建立起大家共同的职业理想与奋斗目标,还可以亚豪理念、行为准则为指导,将其转化为团队管理的有效工具,更好地运用到工作中去,令工作与学习事半功倍。

    据悉,2013年4月10日,亚豪机构在“聚焦北京市场,专注豪宅营销”的全新战略布局和业务发展定位下,基于对现阶段及未来一段时期的经营战略、经营管理基调、用人原则、团队建设与管理要求等方面的理解与把握,全面而系统的形成了《亚豪企业文化体系》并正式颁布。

    同时,为让每一个亚豪人深刻理解并认同公司的企业文化理念,塑造共同的价值观,自4月起,将由人力资源部牵头在全公司范围内进行一系列企业文化培训及落地活动。本月1日,总监级宣导沟通会已经先期成功举行,在本次经理级宣导培训会议后,公司还将于本月在公司本部组织2次主管级及专员级员工的宣导培训,5月份在各项目部组织轮训,并于年中进行全员企业文化考核,近期企业文化手册也将制作并印刷完毕,发放到每一个亚豪人的手中,今年,公司还将举办一系列的企业文化落地活动,帮助大家从行动层面更深入直观的理解企业文化,切实让企业文化发挥出其应该产生的价值。

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