善导善行企业文化 亚豪凝聚力——2013年度第一期新员工入职培训日前召开

发布时间: 2013-04-23

 

    2013年4月18日,亚豪机构2013年度第一期新员工入职培训在公司总部大会议室如期召开。公司管理层人员及40余位新员工参加了本次培训,公司副总经理任启鑫也列席了本次会议,与大家共同进行了企业文化的学习及探讨。

 

 

    此次培训内容主要由各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授,阐述公司重点业务运作模式与相关知识介绍,企业文化,职业化塑造,运营体系介绍,职业礼仪与素养等等。人力资源部赵成才总监在会上作了导入发言,与参会员工从亚豪愿景、使命、经营管理理念、客户服务理念、人力资源理念、及亚豪人的人格追求等十个方面,深入浅出地讲解了公司的企业文化体系,让新员工对亚豪的价值观有了更深刻的认知。

    培训从“集团精神文化的梳理、提炼、以及今后如何构建”三方面层层铺开,切身实地用大量生动的案例对公司企业文化进行了深入讲解,肯定并赞扬了公司“精善” 企业文化对社会的回报,对企业管理、对员工团结的可实践性和发展性。

    最后,任总对会议内容进行了总结点评,向新员工讲述公司业务发展及亚豪人的责任与使命,并高度统一了作为一名合格的亚豪人所应具备的职业素养与行为准则。任总表示,企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。加强企业文化建设,不仅是集团快速发展的需要,也是亚豪人在精神层面的更高追求。亚豪17年的发展历史,积淀了优秀的企业文化,特别是近几年,在王董倡导的一系列先进企业文化理念的指引下,亚豪企业文化建设取得了显著成效。

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